夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一页图解了解到的项目工程搭建工程进度、安装安全的、劳动改造防防、党总支搭建等的问题，到会议室区、干部员工单位食堂手机查看干部员工运转、工作上的问题。王文利对一专多能干部员工的很辛苦迁就标识走访慰问，嘱咐人们在弄好本干部员运转的同時，要具体措施保护区好主观能动性的安全健康，以免中署的问题和相关疫情引发。
在多媒体室，投资项目党总支纪委书记袁世超从产生班子角色、党纪借鉴培养、扎实做好团队项目制作、党建工作生育相融、提高廉政勤政项目制作、汇聚群团共同等三个的运作方向盘对其进行了党群的运作现状报告。张秋英对内容进行的四项的运作受到彻底的确信，赞许内容高细则、严要、必然化进行的党群的运作更加落实到位，并从抓好急救制作、人们工实名认证制治理、增长新质制作力、加上大人才库的的塑造升高出来强度等的运作方向盘明确强调最好是，为内容党总支下每一步的运作指向了方向盘。王文利明确强调四点要：更是以极高的细则、更严的要、更实的攻坚战，推向党纪读书教育辅导走深走实，预备会议党团员要原本身本、逐章逐一读书《国家共产党人记律处罚管理条例》，进一步改善遵规守纪自我意识，体现学纪、知纪、明纪、守纪；二保持推广党建做工作与业务部广度融入，以“二点联创”为坚持问题导向，增进内容线质量、社会经济、人才库的的塑造升高出来等各内容标顺利进行体现，进一步体现“形神兼有”，深层次融入；三是抓好的青年人才库的的塑造升高出来，中南水电厂内容年青客流比较多，某种要完成传帮带，能够“扶手电梯子、搭台子、压包袱”，幫助我们马上生长成长，为新公司发展前景丰富新的动能；四是进一步加强组织领导新公司员工基本权利，从住宿、文体活跃活跃、急救绿色物品等多的运作方向盘升高新公司员工制作衣食住行因素，在赶学习进度、保线质量的时，完成对待低温气温的防御具体控制措施，加强组织领导中国太平度夏；五是时时收紧急救制作这一根弦，内容规模化大、日期紧，四项的运作要周全规划，完成问题时把控，进一步把四项急救具体控制措施做细、做实、做落实到位，加强组织领导急救制作。（四分新公司）